Tさんは、アルバイト→契約社員と段階を経て、正社員を目指して就活して
きた方。
働く意識、スキルにおいて、正直なところ、自信がなかったために、遠回り
のようですが、堅実な進路をアドバスして、実行してきました。
そのTさんが、この度、某社から正社員として採用されました。

文科省の学校基本調査によると、2015年3月に大学を卒業した564,035人の
進路は次のようになっています。

• 進学者・・・68,958人(12.2%)
• 正社員で就職した者・・・388,611人(68.9%)
• 正社員以外で就職した者・・・21,148人(3.7%)
• 一時的な仕事に就いた者・・・11,730人(2.1%)
• 進学も就職もしていない者・・・58,102人(10.3%)

「正社員以外」とは、契約社員や派遣社員を言い、「一時的な仕事」とは、
アルバイトを指します。
ここ2年ほど、好景気や人手不足が幸いして、正社員で就職する者の割合は
上昇していますが、意思の有無は問わず、大学を卒業しても、全員が正社員
になれるとは限らないのです。

ムリをして正社員になったところで、心構えや基本的なビジネスマナーが
十分備わっていないために、早々と退職してしまうことを考えれば、私は、
非正規社員からスタートしても構いませんとアドバイスしています。

このTさんもそうでした。ただし、正社員に就くための「課題」を出して、
その達成度を随時、確認しました。
例えば、「フルタイムで働いても集中力が途切れないか」「職場の社員は
勿論、お客様にもきちんと挨拶ができるようになったか」という基本的な
ことから、「時間通りに仕事が終えるようになったか」「自分から工夫や
改善に取り組むようになったか」など、仕事そのもののを成果を出す行動
もチェックします。

Tさんは、私が提示したこれらの「課題」を一つ一つ着実に達成していきま
した。それもTさんの歩みでです。

これまでの指導の経験上、こういうステップを踏んで、正社員として採用
された方は、そうでない人より、むしろ、長続きします。また、頑張りも
利きます。
なぜなら、やっとのことで、正社員になれたのですから、少々のことでは
逃げない、弱音を吐かなくなるからです。