ジョブエールの講演・研修について

ジョブエールは、現在のキャリア教育の在り方を見直し、「新しいキャリア教育」をご提案しています。それは、ズバリ『働き続ける力』を身につけさせるものです。
『働き続ける力』とは、『生涯にわたり、仕事を通して、世の中や社会とどのように関わっていくか考えること』ととらえ、下記のような『自分の頭で考える4つの力』が求められると考えています。
そのため、ジョブエールでは、この4つの力をトレーニングするカリキュラムに基づく講座、講演、研修を行っています。

1. 知的好奇心

「なぜ?」「どうして?」と業界、会社、仕事に関心を抱きながら、研究する力。ネットの情報で満足せず、実際、会ってみる、見学してみる、使ってみるなど、自分で確かめる力。

2. 論理的思考力

エントリーシートや作文・小論文では、自分の思いや考えを文章や図を使って、相手が理解できるように表現できる力。面接においては、聞き手に説得力を与えられるように話ができる力。

3. 科学的手法における理解力

精神論や希望的観測に陥った独り善がりの自己分析でなく、客観的に自分自身をとらえる力。さらに他者の理解と受容や職場の適応の仕方を理解することで、組織やメンバーの中での役割を認識できる力。

4. コミュニケーション力

コミュニケーションレベルを「聞く」「話す」から、「聴く」「伝える」「問う」に発展させる力。また、「ノンバーバルコミュニケーション」も使いこなしながら、周囲と良好な関係を築ける力。

「働き続ける力」をつける
カリキュラム（例）