「自己分析」はエントリーシートや面接で自分のアピールできる”売り”
を探し出すことが目的ではなく、自分を理解すれば、他者も理解して、
受け入れることができるようになり、その結果、自分と異なるタイプ
のいる職場でも適応できるようになることが目的だとお話ししました。

では、自分の何を分析すれば良いか?

会社選びの軸を分析しなさいなんてことは言いません。そんなものは、
就活しながら見えてくるものですし、途中でブレることだってあり得
るからです。
就活をやりながら、固めて行けば十分だと考えてください。

それよりもこの時期、最も分析してほしいことは、「仕事をするうえで、
大切にしている価値観」です。
わかりやすく言えば、次の4つです。

①何のため、誰のために仕事をするか。
②仕事をして何を手に入れたいか。
③仕事を通じて、どんな人間になりたいか。
④仕事をすることで、社会や人にどういう影響を与えたいか。

難しく悩むことはありません。
例えば、①で「家族のため」でもOKですし、②で「年収1,000万円」でも
構いません。③で「ズバリ社長」、④で「格差のない社会を実現したい」
であっても十分です。

なぜなら、これを”きっかけ”として、それに見合う(叶う)ような業界や会社、
仕事を探せば良いからです。

先ほどの①で「家族のため」なら、休日をしっかりとれる会社を見つける。
②の「年収1,000万円」なら、高額年収が見込める会社。③なら若くして
チャンスを与えてくれる会社、あるいは、ロールモデルとなる社長がいる
ようなベンチャー企業。④なら格差をなくすためには、どんな事業や商品
があれば可能か考えれば良いからです。

こういうことを自問自答したり、誰か(仕事経験が豊富な人)に話をしたり、
友人と議論したりしていけば、価値観が明らかになってきて、それが次第
に就活をするうえでの”こだわり”となってきます。