次のようなユニークな切り口で、「業界研究」を行った就活生がいま
したので、紹介します。

①「海外で働けるチャンスが多い業界」を探したい。
②「給与ができる限り高い業界」を調べたい。
③「他のどこもやっていない商品を扱っている業界」を見つけたい。

①の就活生はどうやって、「業界研究」をしたか。
私が最初に伝えたのは、「海外勤務者が多い業界(企業)」を調べてみて
くださいです。

商社がそうだということは、想像に難くないと思いますが、メーカー、
中でも国際競争にさらされている自動車関連メーカーは海外で勤務する
社員数が圧倒的に多いことがわかります。
社員の比率でみると、海運業界、プラント業界が当てはまります。
そのうえで、新入社員の配属で、いきなり海外に行ける会社か、または、
入社3年以内に海外赴任できる会社かどうか調べてくださいと言います。

②は、「生涯賃金ランキング」「平均年収ランキング」「30歳時点の
年収ランキング」「1,000万円到達時の年齢ランキング」など、複数の
資料を見て、多角的にとらえるようにアドバイスしています。

なぜなら、大卒初任給は、大企業、有名企業だろうがそうでなかろうが、
どこも似たり寄ったり(最近では、50万円を出す日本商業開発、30万円を
支給するゲーム会社なども現れていますが・・・)なため、調べても余り
意味がないからです。

③は、シェア1位の商品やサービスがあるか調べてくださいと言います。

ただし、シェア1位と言っても、ダントツ1位(目安としては30％超)です。
トップシェアを誇るものがあることが分かったら、次にその理由を調べ
てくださいとアドバイスします。
それが商品力なのか、技術力か、独自のサービスか、はたまた、時代の
トレンドに乗っかっただけなのか理解できれば、それこそが「業界研究」
になります。